Korona EXIT kauden 3. jaksossa aiheena on etätyö. Digiloikka tuli nyt, kun oli pakko, mutta miksi vasta nyt? Eikös digitalisaatiosta ole rummutettu jo kohta 20 vuotta? Ja hei, missä on kokoukseen osallistuvien videokuva? Ja mitenkäs sen laajakaistahankkeen kanssa kävi, eli missä toimivat nettiyhteydet? Nyt tulee kovaa asiaa, ja koskee varmaan melkein ihanjokaikistä meistä! Suosittelen kuuntelemaan mitä Digikuun Antti Aholalla on sanottavaa asiasta. Mitä pitäisi tapahtua, että yhteydet toimivat muuallakin kuin Helsingin keskustassa? Ai niin, mutta eihän ne toimi välttämättä sielläkään… Entäpäs muut hätäpäissätehdyt IT ratkaisut. Missä on IT päättäjät johtoryhmistä?
No entäs sitten etäjohtaminen. Johtaako etätyö viinamäen reitille? Alkolukko tietsikkaan vai? Hämärtyykö työajan ja vapaa-ajan raja entisestään? Mutta eipäs pidäkään sekoittaa tätä mixiä huonoon johtamiseen. Olisiko lopulta näitä ongelmia, jos johtaminen täyttäisi laatuvaatimukset? Ihan varmaa on se, että huono johtaminen tulee tästedes korostumaan, for sure!
Mutta voitaisiinko jo sopia nyt jo viimeistään, että sihteerit pitää saada takaisin – etänä ok tietty, yes!
Linkit ja vinkit:
Koronan tulevaisuus. Risto Linturi.
Elämämme muuttuu yhden vuosisadan verran 20 vuoden aikana. Risto Linturi.
Analyysi: Virtuaalikokouksissa pitää pinnistellä, koska toisen eleitä ja ilmeitä ei näe – etätyössä tunteet eivät välity
Tampereen yliopisto. Mielenkiintoinen tutkimustulos: Suora katse korona-ajan videopuhelussa aiheuttaa samanlaisia tunnereaktioita kuin tapaisi ihmisen oikeasti.
Talk Talk, Such A Shame